Allgemeine Stellenbörsen
Diese Jobbörsen bieten ein breites Spektrum an Stellenangeboten über alle Branchen und Qualifikationsniveaus hinweg. Sie eignen sich für einen ersten Überblick und die allgemeine Jobsuche.
Jobbörse.de
Mit über 1,5 Millionen Stellenangeboten eine der größten deutschen Jobbörsen. Die Plattform aggregiert Stellenangebote aus verschiedenen Quellen und bietet eine übersichtliche Suchfunktion.
Arbeitsagentur - Jobbörse
Die offizielle Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit. Beinhaltet nahezu alle gemeldeten offenen Stellen in Deutschland und bietet zusätzlich Beratungsangebote und Informationen zur beruflichen Entwicklung.
Monster
Eine der international bekanntesten Jobbörsen mit starkem Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Bietet neben Stellenangeboten auch Karriereberatung und hilfreiche Tools für Bewerber.
StepStone
Einer der führenden Anbieter für Fach- und Führungskräfte mit besonders hochwertigen Stellenangeboten. Zeichnet sich durch eine intuitive Benutzeroberfläche und intelligente Matching-Algorithmen aus.
Spezialisierte Stellenbörsen
Diese Jobbörsen konzentrieren sich auf bestimmte Branchen, Qualifikationen oder Bewerbergruppen. Wenn Sie gezielt in einem bestimmten Bereich suchen, können diese Portale besonders hilfreich sein.
IT-Jobs.de
Spezialisiert auf Jobs in der IT-Branche. Von Entwicklern über Administratoren bis hin zu Projektmanagern und IT-Beratern sind hier zahlreiche Stellen für IT-Fachkräfte verfügbar.
Medi-Jobs
Die Jobbörse für den medizinischen Bereich. Hier finden Ärzte, Pflegekräfte, MTA, PTA und andere medizinische Fachkräfte passende Stellenangebote in Kliniken, Praxen und Apotheken.
academics
Jobbörse für Wissenschaft, Forschung und Entwicklung. Ideal für Hochschulabsolventen, Doktoranden, Post-Docs und Professoren, die im akademischen Bereich tätig werden möchten.
Hotelcareer
Die führende Stellenbörse für die Hotellerie und Gastronomie. Von Küchenchefs über Restaurantleiter bis hin zu Hoteldirektoren finden Fachkräfte hier passende Stellenangebote.
Regionale Jobbörsen
Wenn Sie gezielt in einer bestimmten Region nach Arbeit suchen, können regionale Jobbörsen besonders hilfreich sein. Sie bieten oft lokale Stellenangebote, die auf den großen Portalen nicht zu finden sind.
Berlin-Jobs
Spezialisiert auf Stellenangebote in Berlin und Brandenburg. Besonders in der Start-up-Szene und Kreativbranche der Hauptstadt finden sich hier zahlreiche exklusive Angebote.
Jobs Rhein-Main
Die Jobbörse für die Rhein-Main-Region mit Fokus auf Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Viele Angebote aus dem Banken- und Finanzsektor sowie der Logistikbranche.
München Jobs
Stellen in München und Umgebung mit Schwerpunkt auf IT, Medien und Automobilindustrie. Eine gute Anlaufstelle für Jobs bei namhaften Unternehmen in der bayrischen Metropole.
Hamburg Jobs
Stellenangebote in der Hansestadt und Norddeutschland. Besonders stark vertreten sind Jobs in den Bereichen Hafen, Logistik, Medien und Werbung sowie in der maritimen Wirtschaft.
Job-Metasuchmaschinen
Job-Metasuchmaschinen durchsuchen viele verschiedene Stellenbörsen gleichzeitig und fassen die Ergebnisse übersichtlich zusammen. Sie sparen damit Zeit bei der Jobsuche und erhöhen die Chance, passende Stellenangebote zu finden.
Indeed
Eine der weltweit größten Job-Suchmaschinen, die Millionen von Stellenangeboten aus zahlreichen Quellen erfasst. Indeed bietet zudem nützliche Tools wie Gehaltsvergleiche und Unternehmensbewertungen.
Kimeta
Die deutsche Meta-Suchmaschine für Jobs mit intelligenter Jobsuche und vielen Filtermöglichkeiten. Kimeta durchsucht tausende Unternehmenswebsites und verschiedene Stellenbörsen nach aktuellen Angeboten.
Google for Jobs
Die Job-Suche von Google, integriert in die normale Google-Suche. Bei der Eingabe von Begriffen wie "Jobs in Berlin" oder "Verkäufer Jobs" werden relevante Stellenangebote aus verschiedenen Quellen angezeigt.
Joblift
Eine intelligente Job-Suchmaschine, die maschinelles Lernen einsetzt, um passende Stellenangebote zu finden. Bietet personalisierte Jobempfehlungen und informative Marktanalysen für Jobsuchende.
Tipps für die effiziente Jobsuche
Die Suche nach dem passenden Job kann zeitaufwändig sein. Mit diesen Tipps optimieren Sie Ihre Jobsuche und erhöhen Ihre Chancen auf Erfolg:
Job-Alerts einrichten
Legen Sie bei den wichtigsten Stellenbörsen Job-Alerts für Ihre Suchkriterien an. So werden Sie automatisch per E-Mail informiert, wenn neue passende Stellen veröffentlicht werden.
Mit Suchoperatoren arbeiten
Nutzen Sie Anführungszeichen für exakte Begriffe, "OR" zwischen Alternativen und Minuszeichen für auszuschließende Begriffe (z.B. "Projektmanager" OR "Projektleiter" -Junior).
Profil vollständig ausfüllen
Erstellen Sie bei den genutzten Stellenbörsen ein vollständiges Profil mit Lebenslauf und Qualifikationen. Viele Arbeitgeber suchen aktiv nach passenden Kandidaten.
Tageszeit beachten
Neue Stellenangebote werden oft morgens veröffentlicht. Checken Sie die Jobbörsen regelmäßig am Vormittag, um schnell auf aktuelle Angebote reagieren zu können.
Unternehmenswebsites prüfen
Sehen Sie auch direkt auf den Karriereseiten interessanter Unternehmen nach. Manche Stellen werden nur dort und nicht in Jobbörsen ausgeschrieben.
Mehrere Jobportale nutzen
Beschränken Sie sich nicht auf eine Plattform. Metasuchmaschinen helfen zwar, aber manche spezialisierten Portale haben exklusive Angebote.
Vergleich der größten Anbieter
Welche Stellenbörse für Sie am besten geeignet ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Der folgende Vergleich hilft Ihnen bei der Entscheidung:
| Jobbörse | Stellenangebote | Stärken | Besonders für | Bewertung |
|---|---|---|---|---|
| Indeed | ca. 1,8 Mio. | Umfang, Benutzerfreundlichkeit, Unternehmensbewertungen | Generalistische Jobsuche, alle Branchen | |
| StepStone | ca. 60.900 | Qualität der Angebote, Karriereberatung, Design | Fach- und Führungskräfte | |
| Arbeitsagentur | ca. 1 Mio. | Offizieller Anbieter, umfassend, kostenlose Beratung | Alle Berufsgruppen und Qualifikationsstufen | |
| Monster | ca. 65.300 | Internationale Reichweite, gute Filterfunktionen | Internationales Arbeitsumfeld, englischsprachige Jobs | |
| LinkedIn Jobs | ca. 280.000 | Networking, direkter Kontakt zu Recruitern | Führungskräfte, Business-Profis, IT-Experten | |
| XING Jobs | ca. 230.000 | DACH-Region, gezielte Suche, Branchenkennung | Fachkräfte im deutschsprachigen Raum |
Hinweis: Die Anzahl der Stellenangebote variiert tagesabhängig und basiert auf unserer letzten Erhebung (Oktober 2023). Die Bewertungen spiegeln unsere redaktionelle Einschätzung nach mehreren Testdurchläufen wider.
Fazit: Die richtige Jobbörse für Ihre Bedürfnisse
Die Auswahl der richtigen Jobbörse hängt stark von Ihren individuellen Bedürfnissen, Ihrer Branche und Ihrem Qualifikationsniveau ab. Für eine effektive Jobsuche empfehlen wir, mehrere Plattformen parallel zu nutzen – insbesondere eine Kombination aus:
- Einer großen Metasuchmaschine wie Indeed oder Google for Jobs
- Einer branchenspezifischen Stellenbörse für Ihre Fachrichtung
- Der Jobbörse der Arbeitsagentur als umfassende Grundlage
- Regionalen Angeboten, wenn Sie ortsgebunden sind
Wichtig ist außerdem, moderne Technologien wie Job-Alerts und gut gepflegte Bewerberprofile zu nutzen, um kontinuierlich über passende Stellenangebote informiert zu werden und von Recruitern gefunden werden zu können.
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Über die Autorin
Maria Weber, Karriereexpertin
Maria Weber arbeitet seit über 10 Jahren als HR-Beraterin und Karrierecoach. Sie begleitet Arbeitssuchende bei der erfolgreichen Jobsuche und teilt ihr Expertenwissen regelmäßig in Fachartikeln und Workshops.
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